Pas pareil… ou pas.
Entreprendre la promotion de la diversité, c’est valoriser les différences au sein de l’entreprise. Au -delà de la gestion des minorités, il s’agit de considérer chaque individu, avec ce qu’il a de singulier, comme une valeur ajoutée pour la performance de l’entreprise.
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"J'en Crois Pas Mes Yeux"
